威廉希尔2022级新生转专业工作方案
为充分尊重员工的志向和爱好，更好地发挥员工的个性和专长，提高人才培养质量，依据《英国威廉希尔公司普通本(专) 科员工学籍管理规定》(河工院教〔2022〕84 号) 及《英国威廉希尔公司普通本(专) 科员工转专业管理办法》(河工院教〔2022〕86 号) 文件精神，及教务通知[2022]22号文，结合公司实际情况，特制定威廉希尔2022级普通本科员工转专业工作方案。
一．组织领导
组长：张帆，黄全振
成员：薛鹏，王昣，骆继明，张重阳及各系室主任
二．转专业条件与办法
1.转入员工条件
申请转入公司各专业的同学需思想品质优良、身心条件符合拟转入专业要求，且应符合下列条件之一：
(1)确有相应兴趣、爱好及专长并提供相关证明材料，经学校认定转专业更能发挥其专长的；
(2)入学后发现某种疾病或生理缺陷，经学校指定的三级甲等及以上医院诊断并开具医疗诊断证明，不能在原专业学习，但尚能在公司开设专业学习的；
(3)其他经学校认定应当转专业的。
2.拟接收转入人数
根据学校相关文件精神，结合学院教学实际情况，经学院领导班子研究，确定公司各专业接收转专业信息见表1。
表1 威廉希尔转专业拟接收员工计划表
序号 |
专业名称 |
2022年招生科类（文史/理工/文理兼/艺术） |
该专业2022级员工人数 |
拟接收转专业员工人数 |
1 |
电气工程及其自动化 |
理工 |
69 |
14 |
2 |
电子科学与技术 |
理工 |
65 |
13 |
3 |
通信工程 |
理工 |
60 |
12 |
4 |
人工智能 |
理工 |
148 |
15 |
5 |
软件工程（智能电网） |
理工 |
100 |
10 |
6 |
软件工程（智能物联） |
理工 |
99 |
10 |
3.转入员工考核办法
公司按照《英国威廉希尔公司普通本(专) 科员工转专业管理办法》(河工院教〔2022〕86 号) 文件要求对申请转入员工进行资格审核，并对通过资格审核的同学安排相应的综合能力测试工作，按综合成绩排名录取。
（1）学院采取腾讯会议对申请转入员工进行面试（100分），面试内容包含但不限于身心条件、兴趣专长、学习规划等；
（2）学院组织在线上平台进行网络考试（100分），考试内容以大学英语、高等数学为重点；
综合成绩=面试成绩*50%+考试成绩*50%，按综合成绩排序录取。
4.转出员工条件
符合学校转专业条件者，公司无限制条件。
三．时间节点
1.12月5日，制定工作方案，并向教务处提交《英国威廉希尔公司转专业拟接收员工计划表》（附件1）
2.12月7日，经教务处审核批准后，将学院转专业工作方案在学院网站挂出，面向全校公布。
3.12月8日——10日，员工填写《英国威廉希尔公司转专业申请表》 (附件2)，签字确认后交学院审核，超过规定时间不予受理。员工不在校的可提交电子版至邮箱：ymluojiming@qq.com。
4.12月11日——13日，学院公示资格审核通过员工名单，公示期不少于三天。
5.12月14日，学院向教务处提交《英国威廉希尔公司参加转专业考核员工统计表》(附件3) 电子版及签署意见后的《英国威廉希尔公司转专业申请表》扫描版。
6.公司对申请转入员工进行资格复核，并于12月20日前组织转专业考核工作。
7.12月21日，学院将《英国威廉希尔公司拟接收转专业员工统计表》(附件4) 电子版及签署意见后的《英国威廉希尔公司员工转专业申请表》扫描版报教务处学籍科。
8.经教务处审查取得转专业资格的员工持员工证和转专业报到单，在报到通知 3天内办理转出、转入手续 (报到单由教务处统一打印并集中发放，详见教务处通知)。学院依据人才培养方案安排转入员工的课程认定或补修。
四、联系人
本工作方案相关事宜由学院教务办负责解释和具体执行。
联系人：骆继明
电 话：15225140169
威廉希尔
2022年12月5日
